朋友们，今天我们谈一下数控人才，目前数控人才有以下三个需求的层次

1、蓝领层，数控精通机械加工和数控加工工艺的知识，熟练掌握数控技能的操作和手动编程，了解自动编程和数控机床简单的维护维修，适合中职学校培养，此类人员市场需求量特别大，适合作为车间数控机床操作的机工，但由于其知识比较单一，其工资待遇不会太高。

2、灰领层，数控编程员，掌握数控加工工艺知识和数控机床的操作，掌握复杂模具的设计和制造专业知识，熟练掌握三维CAD和CAM软件，如ug，mastercam等熟练掌握数控，手工和自动编程的技术，适合高职本科组织培养，适合作为工程设计处和工艺处的数控编程员，此类人员需求量大，尤其在模具行业非常的受欢迎，待遇也比较高

3、数控机床维护和维修人员，掌握数控机床的结构和机电连条，能够对数控机床的操作与编程进行熟练的加工，熟悉各种数控系统的特点，软件结构，tlc参数，精通数控机床的继续和电器的调试和维修，适合作为工厂设备处技术人员，此类人员需求量相对较少，但培养此类人员非常不容易，知识结构要求很广，适应与数控相关工作能力比较强，需求需要大量实际经验的积累，目前此类人才非常缺乏，其待遇也比较高

4、金领层，金领层是数控通才，具备并精通数控操作技工，数控编程员和数控维护，维修人员所需掌握的综合知识，并在实际工作中积累大量的实际经验，知识面非常广，精通数控机床的机械结构设计和数控系统电器设计，掌握数控机床的基带链条，能自行完成数控系统的选型，数控机床电信技能的设计，安装调试和维修，能够独立完成机床的数控化改造，是企业特别回事明营企业的抢手人才，其待遇很高，适合本科、高职学校组织培养，但必须在特殊的实训措施和民事指导等手段后期成才适合担任企业的技术负责人或机床厂数控机床产品开发的机电设计主管。

大家对数控人才还有什么好的观点